40% челнинских компаний следят за резюме своих сотрудников

В Набережных Челнах 40% компаний мониторят резюме действующих сотрудников на сайтах по поиску работы.
К такому выводу пришел сервис SuperJob, которому в этом году исполнилось 25 лет.

Согласно исследованию, 28% работодателей отслеживают активность персонала уже давно, еще 12% внедрили практику недавно. При этом 48% компаний заявили, что не следят за обновлениями резюме своих работников.

Чем крупнее бизнес, тем выше вероятность контроля за цифровым следом сотрудников: среди малых предприятий мониторинг ведут 38%, среди средних и крупных — 62% и 60% соответственно.

Особенно активно за кадровыми настроениями наблюдают в IT-секторе, где 6 из 10 компаний проверяют резюме программистов. В банковской сфере этот показатель составляет 54%, в продажах — 48%, в промышленности — 46%, в строительстве — 43%. Меньше всего подобная практика распространена в услугах (30%), медицине и логистике (по 28%), а также в HoReCa — всего 23%.