77 миллионов рублей на модернизацию кадрового центра в Челнах: сказались ли обновления на результатах работы

Кадровый центр Челнов стал примером для подражания. Он обновился не только внешне, значительно повысилось и качество услуг. К примеру, появилась возможность помогать челнинцам особых категорий. 

«Это категория граждан, которые попали в социально опасное положение. Это которые вернулись с мест лишения свободы, либо бывшие наркоманы, в общем те люди, которым очень трудно. Мы направляем инвалидов в центр „Изгелек“, они там проходят психологическую поддержку помощь получают. После этого мы уже занимаемся трудоустройством, я не говорю, что всех, но есть такие категории, которым сразу трудно трудоустроиться. Есть результаты», — отметила руководитель кадрового центра «Работа России» Татьяна Быданова. 

Кол-центр, зал переговоров, кабинеты для групповых занятий. Здесь также можно получить консультацию юриста и психолога при трудоустройстве. Позаботились и о людях с ограниченными возможностями здоровья. 

Работодатели могут проводить встречи и собеседования не покидая кадровый центр. Для этого оборудована отдельная зона со всем необходимым.

«Благодаря этой работе закрываются срочные вакансии, горящие вакансии. Постоянно участвуем в ярмарках вакансий и проводим день работодателя», — рассказала представитель компании в области общественного питания Татьяна Винокурова. 

Всего в центре занятости 128 специалистов. Каждый из них прошел обучение и повысил свою квалификацию. На модернизацию было выделено 77 миллионов рублей из республиканского и федерального бюджетов. Результаты есть — если в 2019 году через кадровый центр нашли работу около пяти тысяч челнинцев, то теперь их число возросло до семи.