На предприятии острый кадровый голод.
Для того, чтобы решить проблему кадрового дефицита на предприятие КАМАЗ приглашают сотрудников других компаний, мигрантов, а также планируют привлекать к работе осужденных из колоний-поселений.
«С моей точки зрения — это не только практическая целесообразность, я еще вижу, что это социальный вопрос. Люди — заключенные, которые живут в поселениях, — получают возможность работать, а не заниматься черт-те знает чем. Это направление тоже прорабатываем. Но нам нужны кадровые рабочие высокого уровня, профессионалы», — пояснил генеральный директор предприятия Сергей Когогин.
Руководитель напомнил, что в этом году были приняты меры для решения вопроса нехватки рабочих, так, например, был увеличен соцпакет, а заработная плата сотрудников стала больше на 25%, пишет «Татар-информ».
Следите за самым важным в Telegram-канале «Челны-ТВ», Youtube, а также читайте нас в «Дзен».
Комментарии