Карьерный рост коллег мотивирует 41% челнинцев работать активнее

Согласно опросу SuperJob, карьерный рост коллег становится стимулом работать усерднее для 41% жителей Набережных Челнов. Однако 22% респондентов признались, что чужой успех, наоборот, снижает их мотивацию. Еще 16% заявили, что это никак не влияет на их работоспособность, но в такой ситуации они предпочли бы обратиться к руководству за разъяснениями.

Кто сильнее реагирует на повышение коллег?

• Женщины чаще мужчин вдохновляются успехами коллег.

• Люди до 35 лет в 51% случаев отмечают, что продвижение сослуживцев их мотивирует.

• Чем старше респонденты, тем чаще они демотивируются новостями о карьерном росте коллег.

Эмоции при узнавании о повышении сослуживца

• 36% испытывают уважение;

• 16% – восхищение и гордость;

• 15% – безразличие;

• 13% – разочарование и обиду;

• 12% – раздражение;

• 9% – беспокойство;

• 5% – зависть;

• 3% – неприязнь.

Мужчины чаще чувствуют разочарование и раздражение, в то время как женщины склонны к уважению и восхищению. Молодежь до 35 лет чаще радуется за коллег, но также сильнее тревожится и завидует.

SuperJob проводит социологические исследования уже 20 лет, изучая трудовые отношения и межличностные связи на работе.

Фото: sostav.ru