16+

Каждый четвёртый соискатель Татарстана отметил карьерный рост в 2025 году

Около четверти жителей Татарстана считают 2025 год успешным для своей карьеры. Опрос hh.ru показал, в каких сферах чаще фиксировали рост, а где соискатели столкнулись с ухудшением ситуации.

Каждый четвёртый соискатель Татарстана отметил карьерный рост в 2025 году

Около четверти жителей Татарстана считают 2025 год успешным для своей карьеры. Опрос hh.ru показал, в каких сферах чаще фиксировали рост, а где соискатели столкнулись с ухудшением ситуации.

Аналитики hh.ru, опросили соискателей из Татарстана и выяснили, как для них сложился 2025 год с точки зрения карьеры и трудоустройства. Для 23% жителей республики прошедший год оказался более удачным, чем 2024-й, ещё 21% сообщили, что их профессиональная ситуация не изменилась.

Наиболее позитивные оценки дали специалисты в сфере маркетинга, рекламы и PR — улучшение карьерных перспектив отметили 34% опрошенных. Выше среднего положительные результаты также зафиксированы у работников добычи сырья (32%), сферы безопасности (28%), а также HR, административного персонала и представителей высшего и среднего менеджмента — по 27%.

Каждый пятый соискатель Татарстана сообщил о стабильности своего положения на рынке труда в течение года. Чаще всего об этом говорили представители добычи сырья и сферы безопасности (по 28%), финансов и бухгалтерии (27%), медицины и фармацевтики (26%), а также продаж, розничной торговли и рабочего персонала — по 25%.

При этом 43% респондентов отметили, что 2025 год оказался для них менее благоприятным, чем предыдущий. Негативные оценки чаще звучали со стороны специалистов по закупкам (58%), работников ИТ-сферы (56%), а также транспорта, логистики и перевозок (50%). Аналитики связывают такие настроения с ростом требований к квалификации и изменением форматов работы в ряде отраслей.

Половина опрошенных сообщили, что в 2025 году их должность и круг обязанностей не менялись. О повышении рассказали 9% соискателей, столько же сообщили о понижении. Ещё 5% отметили изменение содержания работы без смены уровня позиции, а 27% затруднились оценить произошедшие изменения.

Как отметила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова, в 2025 году карьерный рост чаще всего наблюдался в управленческих и организационных функциях — среди высшего и среднего менеджмента, а также в HR и обучении персонала. Активные повышения также фиксировались в строительстве и недвижимости, что связано с адаптацией компаний к рыночным условиям, усилением управленческих команд и реализацией инвестиционных и инфраструктурных проектов.

Следите за самым важным в Telegram-канале «Челны-ТВ», Youtube, а также читайте нас в «Дзен».

Оставьте реакцию на прочитанный материал

0

0

0

0

0

Вы оставили реакцию!

Комментарии

Главное