16+

Можно без опыта: Число рабочих мест для начинающих специалистов в Татарстане увеличилось на 82%

По данным «Авито Работы», в регионе наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, что привело к росту на 82% количества вакансий для новичкам и студентов.

Можно без опыта: Число рабочих мест для начинающих специалистов в Татарстане увеличилось на 82%

По данным «Авито Работы», в регионе наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, что привело к росту на 82% количества вакансий для новичкам и студентов.

Безработица в республике Татарстан зафиксирована на уровне 1,9%, что на 0,7% ниже среднероссийского показателя, который равен 2,6%. Высокий спрос у работодателей наблюдается на рабочих профессий. 

На конец первого полугодия 2021 года прирост составил 82%, а в Казани – 42%. К августу было размещено 23 тысячи вакансий для начинающих, а для соискателей пенсионного возраста – около 14 тысяч.

В общем, число вакансий на сайте «Авито Работы» в Татарстане за год увеличилось на 32% до 110 тысяч, из которых 31 тысяча – в столице республики, Казани.

В Татарстане и по всей России наблюдается острая нехватка специалистов с рабочими навыками. Основные сферы, где особенно остро стоит вопрос нехватки персонала, включают производство, агропромышленный комплекс, строительство, транспортно-логистические услуги. Согласно информации от «Авито Работы», эти отрасли занимают более 40% от общего числа вакансий.

За последний год средняя заработная плата в Татарстане увеличилась на 15%, достигнув отметки в 66,2 тысячи рублей в месяц. Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анна Осьмак указала, что в России уровень безработицы составляет 2,6%, а общее количество вакансий на платформе возросло на 50%, при этом средняя зарплата выросла на 11%, до 61,5 тысяч рублей.

Хафизов отметил, что 72% жителей Казани получали предложения о работе, когда уже были заняты. Одним из значимых трендов на рынке труда в республике, по мнению представителя «Авито Работы» в Приволжском федеральном округе, является скоростное найма сотрудников: около 60% соискателей находили работу в течение месяца.

В Казани, по словам Хафизова, доля кандидатов, готовых к полнодневной работе, достигает 52%, в то время как в России этот показатель составляет 42%, а в Приволжском федеральном округе — 45%. Процент желающих работать удаленно в столице Татарстана и по всей России совпадает и составляет 31% и 32% соответственно, в то время как готовность к частичной занятости в республике достигает 32%.

Фото: flectone.ru

Следите за самым важным в Telegram-канале «Челны-ТВ», Youtube, а также читайте нас в «Дзен».

Оставьте реакцию на прочитанный материал

0

0

0

0

0

Вы оставили реакцию!

Комментарии

Главное