Работодателей просят сильнее заботиться о здоровье своих сотрудников

Неблагоприятные демографические тенденции, включая сокращение численности населения, усугубляют дефицит квалифицированных работников. Поэтому работодатели заинтересованы в поддержании здоровья сотрудников, что снижает потери от болезней и повышает лояльность работников. К такому выводу пришли участники дискуссии на IV Евразийском международном форуме.

По данным опроса ВЦИОМ, большинство работников без четкого рабочего времени считают себя трудоголиками и проводят за компьютером по 10 часов в день. Многие едят на рабочем месте, полагая, что это не влияет на здоровье. Однако 92% женщин и 84% мужчин утверждают, что ведут здоровый образ жизни, что создает противоречие. Участники дискуссии отметили необходимость активного участия работодателей в изменении ситуации.

Вероника Скворцова из ФМБА России подчеркнула важность перехода к профилактике здоровья. На систему здравоохранения давят болезни, связанные с образом жизни, такие как сердечно-сосудистые заболевания и диабет.

Анна Тумасьева из «Сибур» рассказала о мерах по улучшению здоровья сотрудников. Компания выделяет 50 тысяч рублей в год на медицинское страхование и оздоровление. Введены обязательные предсменные медосмотры, что снизило количество дней больничного более чем в два раза.

Работодатели могут организовать зоны отдыха и корпоративные фитнес-программы. Опрос показал интерес работников к таким инициативам. Татьяна Яковлева из ФМБА отметила важность медицинского тестирования на рабочем месте.

Согласно законодательству, работодатели обязаны предоставлять работникам старше 40 лет оплачиваемый день для диспансеризации раз в год. Работники до 40 лет имеют право на такой выход раз в три года.