16+

Работодатели о зумерах: новое поколение не хочет работать

Работодатели всё чаще жалуются на новое поколение сотрудников — так называемых зумеров. По их словам, молодые специалисты не стремятся развиваться, но при этом хотят получать большие деньги и быстро теряют интерес к работе.

Работодатели о зумерах: новое поколение не хочет работать

Работодатели всё чаще жалуются на новое поколение сотрудников — так называемых зумеров. По их словам, молодые специалисты не стремятся развиваться, но при этом хотят получать большие деньги и быстро теряют интерес к работе.

Современные работодатели всё чаще выражают обеспокоенность качеством молодых кадров. По их наблюдениям, поколение зумеров — людей, выросших в эпоху интернета и цифровых технологий — демонстрирует новый подход к работе, который не всегда устраивает бизнес.

 

«Идёт поколение зумеров, людей очень ленивых, которые не хотят работать, но при этом требуют высокие зарплаты», — с тревогой отмечают представители компаний.

 

Многие работодатели жалуются, что молодые сотрудники плохо воспринимают критику и неохотно учатся новому. Любое замечание воспринимается как личное оскорбление, а наставничество — как давление.

 

Эксперты называют это главной особенностью поколения Z. По их словам, зумеры стремятся к комфортной среде и самореализации, но не всегда готовы к дисциплине и длительному труду.

 

«Ты их только научишь — они уходят», — говорят кадровики, отмечая высокую текучку среди молодых специалистов.

Следите за самым важным в Telegram-канале «Челны-ТВ», Youtube, а также читайте нас в «Дзен».

Оставьте реакцию на прочитанный материал

0

0

0

0

0

Вы оставили реакцию!

Комментарии

Главное