Работодатели предпочитают сотрудников 50+ вместо зумеров

Современный рынок труда демонстрирует новую тенденцию: работодатели все чаще отказывают представителям поколения Z (зумерам) в трудоустройстве, отдавая предпочтение сотрудникам старше 50 лет. Основная причина — разница в подходе к работе.

По словам HR-специалистов, зумеры склонны к быстрому профессиональному выгоранию, нередко увольняются без предупреждения и больше сосредоточены на поиске себя, чем на выполнении рабочих задач. В то же время зрелые работники демонстрируют стабильность, ответственность и помогают бизнесу развиваться.