Россиян предупредили: соцсети на работе могут стать причиной увольнения

Сотрудникам российских компаний следует быть внимательными при использовании интернета на рабочем месте. Юристы предупреждают, что просмотр социальных сетей, видео в Reels или чтение новостей, не связанных с трудовыми обязанностями, может квалифицироваться как нарушение трудовой дисциплины.

Если в трудовом договоре прописано, что служебный интернет предназначен исключительно для работы, подобные действия считаются основанием для дисциплинарного взыскания. В крайнем случае это может привести к увольнению.