С 1 сентября работодателей оштрафуют за незаконное лишение премии

Теперь, если работодатель незаконно урежет или отменит премию, ему грозит штраф до 50 тысяч рублей.

Согласно новым правилам, снизить или отменить премиальные выплаты можно только по объективным основаниям, закреплённым во внутренних документах компании.

Если сотрудник уверен, что его лишили премии без законных причин, он имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд.

Эксперты отмечают, что эти изменения призваны повысить прозрачность системы поощрений и снизить число трудовых споров.