Суд в России запретил лишать сотрудников праздничных премий за «плохую работу»
Российский суд постановил, что работодатели не могут снижать праздничные премии из-за «плохой работы».
Скопировать ссылку
Российский суд постановил, что работодатели не могут снижать праздничные премии из-за «плохой работы».
Дело рассматривалось после жалобы сотрудницы, получившей ₽12,000 на 8 Марта — в 8 раз меньше коллег.
Суд обязал компанию выплатить недостающие ₽103,000 и компенсировать ₽30,000 морального ущерба.
Фото: hr-profi.ru
Следите за самым важным в Telegram-канале «Челны-ТВ», Youtube, а также читайте нас в «Дзен».
Комментарии