В Татарстане заявили о серьёзной нехватке сотрудников уголовного розыска

В Татарстане отмечается растущая нехватка сотрудников уголовного розыска. Начальник Управления уголовного розыска МВД по РТ Рифат Катипов сообщил, что кадровый дефицит усиливает нагрузку на действующих оперативников и создаёт риск потери опытных специалистов, что может негативно сказаться на раскрываемости преступлений.

По словам Катипова, подготовка сотрудника требует минимум двух лет, и в этот период он не способен в полной мере выполнять обязанности. Потеря таких специалистов нарушает устойчивость всей системы, поскольку заменить их в короткие сроки невозможно.

Меры поддержки, действующие в Татарстане, помогают частично удерживать кадры, однако этого всё ещё недостаточно. При этом требования к качеству работы остаются высокими. Как подчеркнул Катипов, многие сотрудники фактически работают с раннего утра до позднего вечера, сталкиваются с серьёзной финансовой нагрузкой — кредитами, расходами на семью — и нуждаются в дополнительной поддержке.

Он также отметил, что в некоторых регионах страны дефицит оперативников достигает 30–50%. Катипов выразил надежду, что на федеральном уровне будут приняты решения, способствующие удержанию профессиональных кадров в уголовном розыске.